天威哲學是天威人對做強做大天威集團的理性思維。

  在認識和處理“人與企業”,“人才與企業發展”的關系上,天威集團堅定不移地堅持“先造就人才,再成就企業”的辯證觀。企業競爭歸根結底是人才的競爭,“興企之要,惟在得人”,人才是世間最寶貴的,是生產力要素中最積極、最活躍、最具決定作用的要素。在經濟全球化帶來的機遇和挑戰中,誰擁有人才,誰就擁有發展的不懈動力,誰就擁有強大的競爭力和市場的主動權,誰就能真正擁有財富。
  “先造就人才,再成就企業”,就是要把培育造就人才放在天威集團各項工作的首位,實施全方位的人才戰略:以“德才兼備、品德為先”為原則,既培育造就能駕馭市場經濟,應對復雜局面,懂經營、善管理的高級管理人才;又培育造就知識淵博、善鉆研、能創新、具有國際領先水平的高級科技人才;還培育造就懂技術、善操作、技藝精湛的高級技能人才。只要企業培育造就了這些多層次、多類型的創新的人才隊伍,就能夠保持企業長期的繁榮和發展。
 
 
 
 
 
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